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  • 职位诱惑
  • 招聘部门总公司
  • 招聘人数2人
  • 截止日期2019/8/11
  • 工作地区郑州
  • 工作性质全职
  • 工作经验一年--两年
  • 学历要求大专
  • 性别要求
  • 年龄要求不限
职位描述
  • 职位描述:
  • 1.负责部门内全面管理工作。
  • (1)制定部门年度工作计划和阶段工作计划,并监督执行。
  • (2)根据工作计划,负责部门内工作任务分工,合理安排人员。
  • (3)负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理,参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。
  • (4)负责协调本部门与其他部门间关系。
  • 2.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程,并组织实施,监督、协调、检查执行情况。
  • 3.根据公司的整体发展战略规划,组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案,对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
  • 4.统筹监控招聘工作,甄选合适的人员。
  • 5.组织公司员工的绩效管理工作,审定绩效考核结果。
  • 6.统筹监督制定公司员工的培训计划,审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。
  • 7.监督各类人事事务工作的开展,考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。
  • [岗位要求]:
  • 1、大专以上学历,人力资源管理相关专业,限女性;
  • 2、一年以上人资岗位工作经验,熟悉招聘及培训工作流程并有实操经验。
  • 3、较强的学习能力和责任心,能自我激励,具备较强的独立处理事务的能力;
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