- 五险一金
- 房补
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 职位诱惑
- 招聘部门总公司
- 招聘人数5人
- 工作地区郑州
- 工作性质全职
- 工作经验不限
- 学历要求大专
- 性别要求不限
- 年龄要求28岁以下
职位描述
- 一、岗位薪酬及福利：
- 1、薪酬：岗位月度平均收入在6000元以上
- 2、晋升制度：课程顾问—实习主管—资深主管—市场部经理—副校长—校长
- 3、福利：绩效奖金、激励奖金、优秀员工境内境外旅游、带薪年假/工龄工资、拓展 培训、年节福利、生日鲜花和蛋糕，让每一个员工能享受全面的福利待遇，更好的发展。
- 二、完善的培训机制：
- 1、公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
- 2、培训项目：
- ①入职带薪培训
- ②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、沟通能力、关键业务节点能力提升、管理能力等）
- 三、岗位职责：
- 1、做好热线的接听、到访学生的接待工作；
- 2、针对学生实际需求情况进行专业的测评分析，制定个性化计划与方案；
- 3、及时处理并解决在规划沟通过程中的问题异议，通过网络、面谈的方式完成课程销售；
- 4、跟踪客户辅导课程过程并进行客户维护，协调并处理在客户在辅导中的教学、教务配合问题；
- 5、对自己的客户资源进行跟踪管理，维护好客户关系；
- 6、完成领导安排的其他临时性工作。
- 四、任职条件：
- 1、大专及以上学历，热爱教育行业，有一年以上销售工作经验者优先考虑；
- 2、了解相关升学政策者优先；
- 3、具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力；
- 4、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通；
- 五、广阔的职业发展空间：
- 公司设有市场部和运营部两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，部分员工入职 3-5个月可晋升为咨询主管，表现优秀员工入职5-8个月可晋升为市场部经理，表现更优秀员工可晋升为运营校长。
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