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  • 招聘人数5人
  • 截止日期2019/11/14
  • 工作地区郑州
  • 工作性质全职
  • 工作经验不限
  • 学历要求大专
  • 性别要求不限
  • 年龄要求28岁以下
职位描述
  • 一、岗位薪酬及福利:
  • 1、薪酬:岗位月度平均收入在6000元以上
  • 2、晋升制度:课程顾问—实习主管—资深主管—市场部经理—副校长—校长
  • 3、福利:绩效奖金、激励奖金、优秀员工境内境外旅游、带薪年假/工龄工资、拓展 培训、年节福利、生日鲜花和蛋糕,让每一个员工能享受全面的福利待遇,更好的发展。
  • 二、完善的培训机制:
  • 1、公司设有完善的培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
  • 2、培训项目:
  • ①入职带薪培训
  • ②定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、沟通能力、关键业务节点能力提升、管理能力等)
  • 三、岗位职责:
  • 1、做好热线的接听、到访学生的接待工作;
  • 2、针对学生实际需求情况进行专业的测评分析,制定个性化计划与方案;
  • 3、及时处理并解决在规划沟通过程中的问题异议,通过网络、面谈的方式完成课程销售;
  • 4、跟踪客户辅导课程过程并进行客户维护,协调并处理在客户在辅导中的教学、教务配合问题;
  • 5、对自己的客户资源进行跟踪管理,维护好客户关系;
  • 6、完成领导安排的其他临时性工作。
  • 四、任职条件:
  • 1、大专及以上学历,热爱教育行业,有一年以上销售工作经验者优先考虑;
  • 2、了解相关升学政策者优先;
  • 3、具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力,有一定电话销售技巧,有较强的抗压能力及客户分析能力;
  • 4、相貌端庄,举止大方得体,普通话标准,亲和力较强,善于沟通;
  • 五、广阔的职业发展空间:
  • 公司设有市场部和运营部两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,部分员工入职 3-5个月可晋升为咨询主管,表现优秀员工入职5-8个月可晋升为市场部经理,表现更优秀员工可晋升为运营校长。
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