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  • 招聘部门总公司
  • 招聘人数2人
  • 截止日期2019/8/2
  • 工作地区郑州
  • 工作性质全职
  • 工作经验不限
  • 学历要求不限
  • 性别要求不限
  • 年龄要求35岁以下
职位描述
  • 岗位职责:
  • 1.执行完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作
  • 2.组织并协助个部门进行招聘、培训和绩效考核等工作
  • 3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程
  • 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等相宜
  • 5、其他人事日常工作
  • 任职要求:
  • 1.在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力
  • 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识、沟通领悟能力,决策判断能力强
  • 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养
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