储备干部
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  • 五险一金
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  • 弹性工作
  • 岗位晋升
  • 绩效奖金
  • 职位诱惑
  • 招聘部门总公司
  • 招聘人数若干
  • 截止日期2019/3/28
  • 工作地区郑州
  • 工作性质全职
  • 工作经验不限
  • 学历要求大专
  • 性别要求不限
  • 年龄要求不限
职位描述
  • 岗位职责:
  • 1、 团队基础管理:负责招聘组建、培训、指导、管理促销队伍,并进行销售目标合理分解,指导销售达成;
  • 2、 管辖客户及门店策略执行的跟进和反馈:监督销售策略在当地的执行落地,过程把控、问题及时处理,按计划完成销售任务及渠道指标;
  • 3、门店日常管理:根据公司的客户应收、库存管理及公司财务相关规定作好相关的客户协调和跟进工作。
  • 4、客户关系维护:管辖区域的客户及门店关键人员的日常拜访,客户及门店问题、异议的及时处理。
  • 5、区域品牌氛围维护:建立和维护终端形象,确保公司的相关要求到位达标,及时反馈市场信息和完成工作日常报表;
  • 任职要求:
  • 1.本科及以上学历,22-26岁,有进取心、责任感、踏实认真;
  • 2.有销售经验者优先考虑;
  • 3.有亲和力和较强的沟通能力,热爱销售工作;
  • 4.对通信行业有浓厚兴趣和了解;
  • 5.做事积极、主动,善于与人沟通;具团队合作精神和协调能力;
  • 薪资福利:
  • 1、 薪酬:无责任底薪+提成+绩效奖金+餐补(4500—8000元/月)
  • 2、福利:社会保险+节日慰问金+法定假日+各项培训
  • 3、晋升:季度晋升
  • 4、职业晋升规划:储备干部—区域店长—大区经理
  • *此岗位结果导向,能者优先,欢迎优秀应届生加入。
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