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  • 职位诱惑
  • 招聘部门总公司
  • 招聘人数1人
  • 截止日期2019/11/9
  • 工作地区郑州
  • 工作性质全职
  • 工作经验一年--两年
  • 学历要求大专
  • 性别要求不限
  • 年龄要求不限
职位描述
  • 人力资源模块: 一、人力资源规划 1、组织结构梳理及整合 2、管理制度修订和完善 。

    二、招聘 :1、有效地维护并拓展招聘渠道,以寻找到最佳的招聘资源 2、掌握医疗 耗材销售人员的招聘重点及用人需求 3、组织和执行招聘计划,发布招聘广告,收集简历,进行简历初步筛选,候选人电话初步沟通,整理有效简历信息 4、负责整个招聘进程、跟踪面试结果 5、人员招聘、留存的情况跟踪及分析,以便对招聘活动进行有效的评估 。

    三、培训 1、主持并进行新员工培训(培训内容:企业发展历程、规模和发展方向,组织架构、员工行为规范、各岗位基本事务介绍、企业规章制度) 2、主持并协助公司产品培训(工作职责:负责组织、协调、外联、后勤保障工作) 3、培训后考核评估工作。

    四、绩效 做过销售人员季度、年终产品销售提成设计法

    五、薪酬 1、审核各部门的考勤统计 2、负责薪酬核算 3、办理员工商业保险、社保账户年审及员工新参保、续保、停保等相关手续及节假日员工福利购买等相关事宜;

    六、员工关系 劳动合同签订及管理,旅游组织、离职员工劳动争议处理等相关工作。
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