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10月31日 发布于九博闪聘

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职位发布者

职位描述

未尽人事,怎安天命?只为遇见更好的你!

岗位职责:
1、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见;
2、负责员工人事档案管理,建档、存档工作;
3、协助员工招聘的面试,负责员工入职、转正、离职手续的办理,接待引领新进员工。
4、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料;
5、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况;
6、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总、上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议;
7、负责公司人事文件的呈转及发放。
任职条件:
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历优先;
2、从事人力资源工作1年以上,具备HR经验知识 ;
3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
5、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
6、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,积极向上。

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