- 五险一金
- 交通补助
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日礼物
- 职位诱惑
- 招聘部门总公司
- 招聘人数2人
- 截止日期2019/7/18
- 工作地区郑州
- 工作性质全职
- 工作经验三年--五年
- 学历要求本科
- 性别要求不限
- 年龄要求不限
职位描述
- 五险一金+生日福利金+餐补+话补+交通补+年底奖金，每周休息一天半
- 【岗位职责】
- 1、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并指导、监督各项计划的实施。
- 2、建立并完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面。
- 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；负责对下属公司的人力资源管理工作提出指导意见。
- 4、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划；
- 5、督办公司重大工作事项的执行与落实。
- 6、完成领导交办的其他临时性工作。
- 7.负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况。
- 8.制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程，制定公司培训计划。
- 【任职要求】
- 1、统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
- 2、具备人力资源（人事，人资）工作经验3年及以上；
- 3、具备扎实的人力资源管理知识，熟悉企业人力资源管理的流程；
- 4、人资六大模块至少熟练掌握两项，招聘、绩效
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