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  • 招聘部门总公司
  • 招聘人数3人
  • 截止日期2019/12/1
  • 工作地区郑州
  • 工作性质全职
  • 工作经验三年--五年
  • 学历要求大专
  • 性别要求不限
  • 年龄要求不限
职位描述
  • 岗位职责:
  • 1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;
  • 2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;
  • 3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;
  • 4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;
  • 5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;
  • 6、制定招聘预算并控制执行;
  • 7、分析、评估招聘效果;
  • 8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
  • 负责招聘和接待事务。
  • 任职资格:
  • 1、本科以上学历,教育行业相关工作经验者优先考虑;
  • 2、有较好的沟通表达能力及服务意识;
  • 3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;
  • 4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识;
  • 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式;
  • 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
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