随着企业竞争升级为人才的竞争,人力资源部门的重要性日益凸显。人力资源管理成为目前职场上的明星职业,想从事人力资源管理的人越来越多,人力资源管理国家职业资格考试越来越热。一项薪酬调查显示,目前在河南省内知名集团公司人力资源部门工作者的月薪,总监一般为1万-2万;人力资源管理师一般为5000元左右,最高不超过1.5万元,最低不少于2500元;薪酬经理、招聘经理为2000-5000元之间。高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等方面的专业人才,与以前的人事干部有很大区别。目前该职业全国缺口较大,仅河南保守估计缺口就在10万人左右。
1、身份证复印件一份(新身份证要求正反面)
2、学历证复印件一份(在校生提供学生证复印件)
3、工作证明一份(加盖单位公章)
4、照片:4张一寸、2张二寸、1张一寸电子版(白底彩照)
每年两次,分别是5月份和11月份第三个周日
卷一:理论知识90分钟;卷二:技能操作,120分钟;人力资源管理师二级需要提交一份3000字以上的论文并参加论文答辩;高级人力资源管理师需考综合评审(文件筐)。以上三场考试均为笔试。
参加由国家人力资源和社会保障部统一组织的职业资格技能鉴定考试,考试合格将获得由国家人力资源和社会保障部颁发的企业人力资源管理师国家职业资格证书,全国通用,终身有效(证书编号在国家职业资格工作网上查询)