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  • 招聘部门总公司
  • 招聘人数2人
  • 截止日期2018/8/30
  • 工作地区郑州
  • 工作性质全职
  • 工作经验一年--两年
  • 学历要求不限
  • 性别要求
  • 年龄要求不限
职位描述
  • 1.根据公司发展,统筹规划公司的人力资源战略,组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施。
  • 2.建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)。
  • 3.制定和完善各个职位的绩效管理体系。
  • 4.监控人力资源管理各模块(包含招聘、绩效、培训薪酬及员工发展)的工作实施状况。
  • 5.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平。
  • 6.塑造、维护、发展和传播企业文化。
  • 7.及时处理公司管理过程中的问题及员工之间的纠纷。
  • 8.应有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队。
  • 9.能解决复杂问题,很强的计划性和实施执行的能力。
  • 10.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心强。
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