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  • 招聘部门总公司
  • 招聘人数6人
  • 截止日期2018/4/23
  • 工作地区郑州
  • 工作性质全职
  • 工作经验不限
  • 学历要求大专
  • 性别要求不限
  • 年龄要求35岁以下
职位描述
  • 岗位职责:
  • 1.根据国家法律、法规,建立健全公司人力资源相关制度,并组织实施。
  • 2.根据公司的发展战略,组织建立适合公司现状及未来发展趋势的人力资源各项策略;
  • 3.负责组织管理,组织建立有效的公司管理流程及各项机制,拟定岗位说明书与定岗定编,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织架构提出改进方案;
  • 4.负责人事信息管理,处理公司层面人事管理工作,负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理,负责人事类原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;
  • 5.负责招聘管理,组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息,完成招聘工作;
  • 6.负责培训管理,制定员工培训计划,并负责公司员工培训工作;
  • 7.负责公司绩效管理,组织实施考核,并提出改进意见;
  • 8.负责公司薪酬体系的建立、完善与实施管理
  • 9.负责公司人力资源信息的上传下达工作,处理员工社会保险及公积金的缴纳、变更、转移等,代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调,并编制社保台账与财务部做好相应的对接工作;
  • 10.及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等工作;
  • 11.负责建立公司、分公司、项目内部畅通的沟通渠道,及时了解员工意见和想法,并反馈给相关部门;
  • 12.组织公司各种活动的策划;
  • 13.完善并推动公司企业文化建设。
  • 任职要求:
  • 1.大专及以上学历,两年以上人力资源管理相关工作经验,熟练掌握薪酬福利,绩效评价等管理流程和方法,掌握劳动工资、人力资源、财务等基础知识;
  • 2.熟悉国家和郑州地区有关劳动用工管理、社会保险、公积金及相关类各项政策等;
  • 3.沟通协调好,工作认真、细致;
  • 4.良好的职业道德,能保守工作机密;
  • 5.熟悉操作windows、word、excel、powerpoint等办公软件;
  • 6.年龄22~35岁,性别不限。
  • 7.薪资区间:3200-4300元/月
  • 8.五险一金+奖金+节日礼物+年终奖+定期旅游
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