销售专员
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  • 技能培训
  • 定期体检
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  • 招聘部门总公司
  • 招聘人数10人
  • 截止日期2018/6/1
  • 工作地区郑州
  • 工作性质全职
  • 工作经验一年--两年
  • 学历要求大专
  • 性别要求不限
  • 年龄要求28岁以下
职位描述
  • 职位描述:
  • 勇于接受挑战,有强烈的事业心和进取精神,性格外向,善与人沟通,自律性强,
  • 把工作当成事业来做!
  • (具有信用卡,个人金融产品,保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先)
  • 工作内容:
  • 1、协助业务主任完成发卡任务。
  • 2、及时主动联系客户,推广本行的信用卡产品。
  • 3、遵守公司规章制度,确保按时按质完成工作。
  • 员工福利:
  • 一、完善的入职培训
  • 所有成功入职的人员都可以参加我们统一组织的入职培训,入职培训一般为一周,通过系统的入职培训让学员了解并掌握基础业务知识。
  • 二、系统的在职培训
  • 入职一定时间后,办事处会定期组织员工的进阶培训、营销活动培训等,如加入为储备主任,还可参加卡中心总部统一组织的储备主任培训。
  • 三、我们可观的收入=底薪+月度奖金+综合营销奖励+白金卡奖励等
  • 所有在本办事处工作的销售人员薪酬由底薪、佣金、津补贴等组成,佣金和津补贴则根据您的绩效考评结果获得。
  • 四、我们丰富的福利=缴纳社会保险+公积金+商业意外险+员工在职体检
  • 五、高温补贴
  • 每年夏天,在气温最高的月份,卡中心会为每一位销售人员发放高温补贴100元,同时办事处也会为各位员工发放防暑药品或用品。
  • 六、每年报销独生子女托费
  • 根据《交通银行信用卡中心财务支出管理办法》及国家相关政策, 凡有学龄前子女的员工,如符合国家独生子女的政策,可以按照国家规定享受每月50元的独生子女托费。若夫妻双方同在卡中心工作,可由夫妇一方按照规定足额享受,即享受每月100元。
  • 七、每年发放《工作休闲两不误》、《让我们一起成长》等福利休闲金
  • 工作满一年以上的员工均可享受卡中心《工作休闲两不误》、《让我们一起成长》等福利休闲金。
  • 享受金额:RMB1000——RMB5000(逐年递增)
  • 八、专升本学历教育奖励
  • 员工在卡中心工作满12个月,考核等第为3+(如无年度绩效员工,业绩须达到本岗位维持标准且无重大风险案件)及以上的,在不影响本职工作的前提下,可提出参加业余学历教育的申请,所学专业与工作相近。符合奖励条件的员工,可获得10000元专升本学历教育奖励金。
  • 九、定期月度激励竞赛奖励
  • 办事处会定期每月开展劳动竞赛活动,达到奖励标准的员工可获得一定的竞赛奖励金或物品。
  • 十、定期团队活动
  • 每年办事处会定期组织几次团队活动,如篮球比赛、拔河比赛以及户外拓展等,让各位员工尽情放松,互相沟通交流。
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