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人力资源管理优化

希望推动人力资源管理再上一个新台阶?

现在,这并非遥不可及。我们拥有人力资源外包各领域的专家资源,依托深厚的本土经验,集成多个行业的最佳实践经验,助您达成最贴合本行业的人力资源管理规划及战术设计,全面实现人力资源管理的商业伙伴价值。

我们为您提供:

人力资源管理诊断

籍由多个行业的丰富实践经验,为您开展组织经营战略评估、组织有效性诊断和人力资源管理效率诊断,把脉企业人力资源管理的症结并提出解决之道。

组织架构设计

从战略、运营和岗位三个层面帮助企业搭建人力资源管理的基础平台,梳理绩效体系,清晰岗位职责,精简优化组织结构,增强组织变革适应度,并有效节约管理成本。

薪酬体系设计

基于公司战略、人力资源战略确立公司整体薪酬策略,确保薪酬体系的市场竞争力和内部激励性,有效推动员工工作与企业发展目标的一致。

绩效考核体系设计

根据企业发展战略及组织目标,设计绩效指标体系,并建立绩效运营管理体系,确保绩效考核体系的有效落地与执行。

数据信息服务

提供定制化的分行业薪酬调研服务、员工满意度调查、跨文化调研等信息服务,为企业人力资源管理决策提供参考。