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政府、事业单位项目外包

政府、事业单位将某些非核心岗位的招聘、管理和替岗责任交给九博来承担,按照岗位成本支付费用。用人单位遇到岗位临时性增加或既有岗位人员严重不足时,九博能及时补充人员,并承担岗位人员流动带来的风险。此业务模式是派遣规制后,用人单位在规范管理的基础上实现灵活用工的不错选择。
业务外包服务解决了政府、事业单位以下问题:
1、政策因素产生大量派遣员工;
2、机关事业单位改制派遣是解决用人的主要形式;
3、解决编外人员(如“三产”)的用工;
4、规范用工形式、健全“三产”人员的合同;
5、解决劳动力需求和用工编制的矛盾;
6、获得更专业的人力资源服务;
7、弹性用工在用人单位逐步应用;
8、“一地受理、全国服务”服务模式解决用人单位异地员工规范管理问题;

产线外包

生产线外包的定义

所谓生产线外包,即:既管人又管事。其业务又分为:
(1)项目外包
企业遇到临时性项目开发时,需要聘用各类技术人才;但由于临时聘用岗位的用工期限是由项目开发期的长短来确定,且随项目结束后岗位自动消失的特殊性,企事业单位一般采用以完成项目任务为用工期限的派遣形式,将项目所需的人力资源配置和管理工作外包给人力资源管理公司;项目完成后,人力资源管理公司利用其丰富的客户资源和能跨行业跨地区派遣的用工优势,可将项目结束退回来的员工实行再次派遣,将他们重新派遣到其它有新项目的企业,继续从事项目工作。
(2)生产线外包
企业将技术含量较低的生产线整条承包给人力资源公司。并提供生产场所、设备和工具等必要的生产资料,每月根据劳务人员提供的产量和质量支付承包服务费。人力资源公司负责招聘劳务人员或者企业将员工转包给人力资源公司,建立劳动关系,组织劳动生产,在规定的时间内完成企业额定的产品数量和质量,收取劳务服务费。

使用生产线外包的优势

生产线承包的成功运作,是人力资源派遣和企业生产实际相结合的一种新模式,既体现了人力资源派遣在用工上的优势 ,又使企业所有生产环节在步调上统一,是现代企业从生产成本和工作效率等方面充分考虑的结果。
1、减少企业在财力、人力上的投入,增加资本运作的回报率。
2、企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务。
3、降低季节性、突发性生产招用人员的风险。
4、减少劳动争议所带来的麻烦。
5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果。

服务项目

  • 呼入服务

    售前咨询、订单处理
    售后服务、投诉处理
    热线服务、技术支持

  • 呼出服务

    征信电核、账务催收
    市场调研、电话营销
    客户回访、潜客挖掘

  • 在线服务

    在线电商客服、在线售前咨询
    在线投诉处理、在线订单处理
    在线售后服务、在线市场调研

  • 数据处理

    数据收集、数据录入
    数据清洗、数据管理
    数据分析、格式转化

合作价值

  • 用工灵活

    满足淡旺季灵活用工需求

  • 节省成本

    零底薪配备专业客服

  • 规避风险

    最大程度规避劳资风险

  • 提升效能

    专业团队提升整体效能

服务优势

  • 20年服务管理经验

    一切皆可复制,唯独用心难以模仿。九博立足行业20年,服务是我们发展的动力,您的客户,我们用心呵护。

  • 专业的顾问团队

    九博呼叫中心,聚集一批行业资深管理专家,能为客户量身制定各种解决方案,优化服务流程,确保效能提升。

  • 雄厚的人力资本

    立足集团强大招聘平台,拥有强大的招聘能力和雄厚的人力资本,能以最快的速度完成实施团队的组建。

  • 完善的培训体系

    完善的培训管理体系,能挖掘和激发员工内心深层驱动力,确保项目团队作业技能快速成长,效能持续提升。

  • 360度品质管理

    根据客户需求,建立严格的质量标准,通过流程管控、工具导入、人员监管、录音分析等方式确保服务品质。

金融外包

我们专业为银行等金融机构提供非核心业务外包服务,主要业务包括:大堂引导员服务、清点结算服务、运钞服务(司机)、金融服务代理等金融机构业务流程外包产品。
大堂经理服务项目
招聘:根据银行用人标准及人数,负责大堂经理招聘、测评、选拔、推荐。
培训: 根据银行需求,提供包括商务礼仪培训、理念培训、服务销售培训、案例分析培训等各种培训。
绩效考核:根据金融行业特性,运用专业标准和指标,采取服务/业务双重考评方法,对工作业绩进行评估,运用评估的结果对员工的工作行为和工作业绩产生正面引导。
日常管理:针对大堂引导员服务迎送、引导以及分流相关岗位职责, 制定大堂引导服务日常工作手册。
驻点办公:除日常工资发放、社保办理、入离职手续办理、网点巡查等工作外,充分融入银行系统,起到纽带作用,及时解决并反馈各种突发现象,高质高效完成双重职责。
我们目前涉及外包金融银行有:中国邮政邮储银行,中国交通银行,中信银行,农村合作联社等数家银行。

岗位外包

客户将某些非核心岗位的招聘、管理和替岗责任交给九博来承担,按照岗位成本支付费用。企业遇到岗位临时性增加或既有岗位人员严重不足时,九博能及时补充人员,并承担岗位人员流动带来的风险。此业务模式是派遣规制后,企业在规范管理的基础上实现灵活用工的不错选择。

  • 员工自主招聘

    由九博专业招聘团队根据客户和岗位的需求开展招聘工作,及时满足企业用人需求。

  • 劳动关系管理

    员工与九博签订劳动合同,并依法办理员工各种用工的手续,承担雇主责任。

  • 岗位工作管理

    由九博提供上岗培训、工作考勤、在职管理、工资发放、入离职手续办理等各种管理工作。

文件管理外包

文件管理外包,是指由九博通过硬件、软件与服务相结合的方式,帮助客户完成各类档案的收集汇总、分类、整理加工、扫描、录入、数字录入、封装、存储保管,以及信息化管理等一系列工作,从而加快客户方信息沟通与流转的效率。

档案管理

档案储存
档案分类整理
档案电子影像化(管理)
财务流程优化以及系统管理

个性化印刷

书刊/票据印刷
工程图文印刷
包装印刷(包装与标签印刷)
二维码、微缩字印刷

服务价值

  • 节省时间,节约成本

  • 简化流程,运行畅通

  • 灵活应变,效率倍增

其他项目外包

其他项目外包,是指由九博通过硬件、软件与服务相结合的方式,帮助客户完成各类档案的收集汇总、分类、整理加工、扫描、录入、数字录入、封装、存储保管,以及信息化管理等一系列工作,从而加快客户方信息沟通与流转的效率。

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